Sensibilisation / Prise de conscience
Compréhension
Rémunération, parrainage et soutien à la carrière des femmes dans le football
En 2021, une recherche a été menée dans le cadre du projet européen Women in Sport, cofinancé par le programme Erasmus+ Sport.
Il s’est avéré que très peu d’athlètes féminines savent exactement quels sont leurs droits en matière de travail et comment elles seront indemnisées en cas de grossesse et d’invalidité.
Dans le sport, la carrière professionnelle commence assez tôt ; souvent, les athlètes ne sont même pas adultes, il est donc important qu’ils soient conscients de leurs droits et obligations.
Très souvent, les jeunes athlètes s’entraînent plus de 8 heures par jour, et ce travail n’est pas rémunéré.
Parmi les domaines particulièrement problématiques pour le sport figurent les horaires de travail atypiques. Le temps de travail en Europe est régi par des règles européennes : Tout employeur doit veiller à ce que la durée hebdomadaire moyenne de travail de ses employés, y compris les heures supplémentaires, ne dépasse pas 48 heures pour une période de référence allant jusqu’à 4 mois. Les employés doivent bénéficier d’au moins 11 heures consécutives de repos quotidien et d’au moins 24 heures de repos hebdomadaire ininterrompu tous les 7 jours pour une période de référence de 2 semaines.
Cependant, dans le sport, ces intervalles de temps sont souvent négligés car l' »entraînement » n’est pas considéré comme un travail.
Un autre problème important est la rémunération des jeunes athlètes
Une question intéressante est de savoir où les jeunes athlètes peuvent trouver un soutien si leur employeur ne leur verse pas un salaire conforme aux conditions convenues. En outre, le travail des enfants, qui est généralement interdit, est présenté comme une formation, et un entraînement intensif n’est pas un « travail » au sens du droit du travail. Il existe dans l’Union européenne des agences multinationales qui contrôlent le respect des relations de travail. Au niveau européen commun, les employés peuvent s’adresser à la Cour de justice européenne. L’exception est la Grande- Bretagne, qui ne fait plus partie de l’UE depuis le Brexit.
Sources : https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=157&langId=bg
Au Royaume-Uni, il existe également une agence nationale à travers laquelle les athlètes peuvent demander de l’aide.
Sources : https://www.ilo.org/labadmin/info/WCMS_112602/lang–en/index.htm
Le paiement des femmes dans le sport reste un problème
En général, les femmes dans le sport, notamment le football, sont traditionnellement moins payées que les hommes. Les jeunes filles athlètes constituent un groupe « à risque » qui peut être victime d’abus. C’est pourquoi il est important pour nous de leur apprendre ce qu’elles peuvent attendre comme paiement et quels sont leurs droits. Si les jeunes filles perçoivent un salaire conformément à la réglementation européenne, leurs employeurs leur versent une assurance qui, en cas de perte de capacité de travail (maladie, grossesse, etc.), leur donne droit à une indemnisation de la part de l’État dans lequel les impôts ont été payés.
Sources : https://europa.eu/youreurope/citizens/work/unemployment-and-benefits/country-coverage/index_bg.htm
Problèmes rencontrés par les footballeuses dans les relations de travail ?
Gabriella Howell lève le voile sur les abus sexistes de trolls vicieux sur Internet.
Lorsque nous parlons de relations de travail, il est important de prêter attention à la qualité du travail. Très souvent, les jeunes athlètes féminines se plaignent du fait que les sponsors leur demandent de s’habiller de manière drôle ou vulgaire et qu’elles sont obligées de le faire, ce qui les met mal à l’aise. Les actions des entraîneurs et des médecins du sport peuvent également être déplacées.
Malheureusement, le monde du sport féminin est entouré d’abus sexuels.
L’une des raisons de ces tristes événements est que les jeunes filles n’ont pas été averties de leurs droits sur leur propre corps. C’est pourquoi il est important de prêter attention aux relations acceptables entre les athlètes et leurs entraîneurs, médecins et managers.
Pour plus d’informations, consultez le projet « European Women in Sport – For an adaptive governance of women’s sports practices » (E-WinS), qui vise à promouvoir et à accélérer la féminisation du sport dans la culture européenne en développant la sensibilisation et la compréhension des problèmes spécifiques rencontrés par les femmes dans leur carrière sportive..
Nous vous invitons à suivre les résultats de notre projet via ces liens.
