Wprowadzenie

Oś ta stanowi dość globalny aspekt zarządzania, który odnosi się do organizacji finansowania, infrastruktury i partnerstw wokół praktyk kobiecych. W tworzeniu innowacyjnych narzędzi uwzględniono ustalenia raportu, w którym zwrócono uwagę na nierówności płci w sporcie w zakresie wynagrodzeń, umów sponsorskich i braku znajomości przepisów prawnych (w tym prawa pracy).