ДОБРИ ПРАКТИКИ ПО ОТНОШЕНИЕ НА РАВЕНСТВОТО НА ЗАПЛАЩАНЕТО И СПОНСОРСТВОТО

Женският футбол има сложна и противоречива история, отразяваща до голяма степен обществените норми и ценности толериращи неравенството между половете и мъжката хегемония. За жените и момичетата също се смята, че са обезсърчавани да участват в обществения живот. Освен историческото влияние, равенството между половете по отношение на заплащането и спонсорството е сложно, тъй като зависи от комбинация от фактори като: привлекателност на играта, видимост на ролевите модели, масово участие, медийна аудитория, преразпределение на печалбата и професионализация. Следователно не е изненадващо, че има огромно неравенство по отношение на заплащането и спонсорството в играта на жените в сравнение с тези на мъжете

Във Франция, на елитно ниво, отбори като Олимпик Лион и Пари Сен Жермен имат едни от най-добре платените спортистки (напр. съответно Амандин Анри и Кадидиату Даяна. Известно е, че футболистките във Франция получават средна заплата от € 48 000 на сезон. Футболистките на Примера дивисион в Испания получават минимална годишна заплата от 16 000 евро плюс спонсорство.

Заплащането може да зависи от това колко успешен е даден екип. Такъв успех може да доведе до увеличаване на парите от спонсорство, телевизионни права и печалба.
по-големи финансови инвестиции в елитния женски спорт, по-големи инвестиции в управление, наличие на ясни пътища към успеха на спортистките
програми за идентифициране на таланти, подкрепа за кариерата, осигуряването на висококачествени съоръжения, всички тези фактори могат да доведат до успех

В други страни партньори, като например в България, играта при жените е само любителска, въпреки че има някои финансови стимули за спечелени игри. Следователно българските футболистки може да търсят договори от други страни, за да се развиват професионално. В Полша ситуацията е подобна, въпреки че Полската футболна асоциация наскоро изложи стратегия за професионализиране на женския футбол.

АНГЛИЯ
Въпреки неравнопоставеността в заплащането на половете, има някои добри практики, които трябва да се вземат под внимание от страните партньори. Например в Англия мъжете и жените получават една и съща премия за участие в международни мачове,

ИСПАНИЯ
Спонсорството от Iberdrola, основната електрическа компания в Испания, е друг добър пример.
Насърчаван от испанското правителство, насочен към увеличаване на участието на жените в спорта и равенството между половете.
Ибердрола плаща 1,5 милиона евро на година, за да даде името си на Лигата

УЕФА
Моделът на финансовото разпределение на Шампионската лига на УЕФА за жени се промени за сезон 2021/22.
За да се отрази Шампионската лига за мъже, приходите трябва да бъдат преразпределени към женския футбол в цяла Европа, за да се подкрепи влизането в Шампионската лига на УЕФА за жени от по-малки нации.
Солидарно плащане (23% от общите приходи) се предоставя на неучастващи клубове.UEFA