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ARTÍCULO SOBRE DERECHOS LABORALES

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Derechos laborales

En 2021 se llevó a cabo una investigación en el marco del proyecto europeo Mujeres en el Deporte, cofinanciado por el programa Erasmus+ Deporte

Resultó que muy pocas deportistas saben exactamente cuáles son sus derechos laborales y cómo serán indemnizadas en caso de embarazo e incapacidad.

En el deporte, la carrera laboral llega bastante pronto; a menudo, los deportistas ni siquiera son adultos, por lo que es importante que conozcan sus derechos y obligaciones.

Muy a menudo, los jóvenes deportistas entrenan más de 8 horas al día, y este trabajo no está remunerado

Entre los ámbitos especialmente problemáticos para el deporte figuran los horarios de trabajo atípicos. El tiempo de trabajo en Europa está regulado por normas europeas: Todo empresario debe garantizar que la duración media del tiempo de trabajo semanal de sus empleados, incluidas las horas extraordinarias, no supere las 48 horas durante un periodo de referencia de hasta 4 meses. Los empleados deben tener al menos 11 horas consecutivas de descanso diario y al menos 24 horas de descanso semanal ininterrumpido cada 7 días durante un periodo de referencia de 2 semanas.

Fuentes : https://europa.eu/youreurope/business/human-resources/working-hours-holiday-leave/working-hours/index_bg.htm

Sin embargo, muchas veces en el deporte se descuidan estos intervalos de tiempo porque el «entrenamiento» no se considera trabajo.

Otro problema importante es la remuneración de los jóvenes deportistas

Una cuestión interesante es dónde pueden encontrar apoyo los jóvenes deportistas si su empleador no les paga un salario conforme a las condiciones acordadas. Además, el trabajo infantil, generalmente prohibido, se presenta como entrenamiento, y el entrenamiento intensivo no es «trabajo» en el sentido de la legislación laboral. En la Unión Europea hay agencias multinacionales que vigilan el cumplimiento de las relaciones laborales. A nivel europeo común, los trabajadores pueden acudir al Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas. La excepción aquí es Gran Bretaña, que ya no forma parte de la UE tras el Brexit

Fuentes : https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=157&langId=bg

En el Reino Unido también tienen una agencia nacional a través de la cual los deportistas pueden pedir ayuda

Fuentes : https://www.ilo.org/labadmin/info/WCMS_112602/lang–en/index.htm

La remuneración de las mujeres en el deporte sigue siendo un problema

En general, las mujeres en el deporte, especialmente en el fútbol, cobran tradicionalmente menos que los hombres. Las deportistas son un grupo «de riesgo» del que se puede abusar. Por eso es importante que les enseñemos qué pueden esperar como pago y cuáles son sus derechos. Si las chicas reciben un salario según la normativa de la UE, sus empleadores les pagan un seguro que, en caso de pérdida de capacidad laboral (enfermedad, embarazo, etc.), les da derecho a una indemnización del Estado en el que se pagaron los impuestos.

Fuentes : https://europa.eu/youreurope/citizens/work/unemployment-and-benefits/country-coverage/index_bg.htm

¿Problemas que encuentran las futbolistas en las relaciones laborales?

Gabriella Howell denuncia los abusos sexistas de los viciosos trolls de Internet.

Cuando hablamos de relaciones laborales, es importante prestar atención a la calidad del trabajo. Muy a menudo, las jóvenes deportistas se quejan de que los patrocinadores les piden que se vistan de forma graciosa o vulgar y ellas se ven obligadas a hacerlo, lo que les hace sentirse mal. Las actuaciones de entrenadores y médicos deportivos también pueden estar fuera de lugar.

Por desgracia, el mundo del deporte femenino está rodeado de abusos sexuales.

Fuentes : https://emorywheel.com/sexual-abuse-in-womens-soccer-the-man-i-looked-up-to-turned-out-to-be-a-sexual-predator/

Una de las razones de estos tristes sucesos es que las chicas no fueron advertidas de sus derechos sobre su propio cuerpo. Por eso es importante prestar atención a las relaciones aceptables entre las atletas y sus entrenadores, médicos y directivos.

Puede encontrar más información en el proyecto «Mujeres europeas en el deporte – Por una gobernanza adaptativa de las prácticas deportivas femeninas» (E-WinS), cuyo objetivo es promover y acelerar la feminización del deporte en la cultura europea mediante el desarrollo de la concienciación y la comprensión de las problemáticas específicas que encuentran las mujeres en sus carreras deportivas.