Égalité de rémunération

Test

Quiz

10 Questions

1

Dans les ligues professionnelles telle que la première division de football féminin en Espagne, quel est, selon vous, le salaire annuel moyen des joueuses ?

5 000 € par an

16.000 € par an

30 000 € par an

60.000 € par an

2

Quel salaire touchent les footballeurs comme Amandine Henry ou Kadidiatou Diana, stars de la Ligue française ?

48.000 € par an

100.000 € par an

250.000 € par an

1.000.000 € par an

3

Quelles sont les bonnes pratiques établies par la Fédération anglaise de football en matière d'égalité entre les joueurs et les joueuses ?

Poster le même nombre de tweets sur les hommes et les femmes sur les réseaux sociaux

Offrir une assurance maladie aux hommes et aux femmes

Recevoir la même indemnité pour les matches internationaux

Garantir les mêmes heures de couverture télévisuelle pour les deux pays.

4

Quels sont les facteurs qui influencent la rémunération et le parrainage dans le sport féminin ?

Attractive

L’audience des médias

La visibilité des rôles modèles

Toutes les réponses ci-dessus sont correctes

5

Dans le football féminin, la réduction du prix des billets peut entraîner :

La perte de prestige de l’événement sportif

La réduction des revenus du club

L’augmentation de la fréquentation des stades et, donc, des recettes

Perte d’intérêt des fans

6

Quel est le pourcentage du "paiement de solidarité" que la Ligue des champions féminine de l'UEFA accorde aux clubs non participants par rapport au revenu total ?

5%

10%

23%

Aucun pourcentage

7

Le sponsoring dans le football féminin :

Il n’ a aucun impact

Il apporte des fonds essentiels à la croissance du football féminin.

Il s’agit d’une question mineure par rapport à la vente de billets ou aux revenus de la boutique du club.

Il devrait être gratuit et altruiste

8

L'arrivée de grandes entreprises pour le sponsoring des ligues de football féminin peut :

Apporter de grosses sommes d’argent et une visibilité publique

Imposer des conditions qui influencent la concurrence

Éclipser la visibilité des joueuses

N’avoir aucun effet

9

Dans une enquête récente sur les personnes impliquées dans le football féminin (dans le cadre d'un projet financé par Erasmus+, European Women in Sport), quel est le pourcentage de répondants qui estiment que leur club actuel (ou un club comprenant des femmes et des hommes, si le leur est réservé aux femmes) accorde aux femmes des salaires et des contrats de sponsoring "pas du tout égaux" à ceux des hommes ?

11%

31%

51%

71%

10

Parmi les bonnes pratiques suivantes dans le football féminin, quelles sont celles qui ont été mentionnées par les personnes interrogées dans différents pays européens lors de notre enquête E-WinS ?

Nous utilisons le même terrain que notre première équipe masculine et avons accès au minibus et au club house.

Nous avons à notre disposition les installations. En dehors du terrain, nous avons une salle d’entraînement personnel

Les femmes sont également rémunérées au club. L’équipement est payé et des conditions d’entraînement égales sont fournies

Les ressources, les installations : possibilité de profiter du centre de bien-être (barils de glace, jacuzzi, sauna) dans l’établissement.

Toutes les réponses ci-dessus

Sensibilisation / Prise de conscience

Compréhension

Mise en œuvre

Quiz sur l’égalité de rémunération

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