QUIZ O FINANSOWANIU, MODEL GOSPODARCZY

Test indywidualny

Quiz

14 pytań

1

W jakim wieku można zacząć otrzymywać wynagrodzenie za karierę piłkarską ?

W wieku od 8 do 14 lat

W wieku od 9 do 17 lat

Powyżej 16 roku życia

2

Co się dzieje po rozpoczęciu pracy w klubie piłkarskim?

Podpisujesz umowę zgodnie z prawem pracy obowiązującym w Twoim kraju

Zaczynasz ciężko trenować

Wygrywasz puchar za pucharem

3

Jakiego wynagrodzenia mogę oczekiwać od klubu?

Pensja, która jest uregulowana w moim kontrakcie z klubem, z ustalonymi warunkami i metodami

Minimalne krajowe wynagrodzenie

Wynagrodzenie zgodne z życzeniem sponsorów

Taki, w którym, jeśli wygram, otrzymam pieniądze w kopercie

4

Jakie są obowiązki klubu, w którym pracujesz?

Aby wypłacać mi wynagrodzenie + ubezpieczenia – zdrowotne, społeczne, emerytalne

Aby dać mi wielką nagrodę

Aby zapewnić mi wystarczające szkolenia

Wszystkie powyższe

5

Które z poniższych stwierdzeń jest dokładnym opisem obowiązków klubu w okresie ciąży i macierzyństwa?

Jeśli mój klub regularnie wypłaca mi wynagrodzenie i ubezpieczenie społeczne, otrzymam ustawowy zasiłek macierzyński

Nie otrzymam żadnej pomocy

Zdam się na dobrą wolę kierownika

6

Gdzie mogę dochodzić swoich praw, jeśli mój klub nie przestrzega naszych stosunków pracy?

Europejski Trybunał Sprawiedliwości (ETS)

u specjalisty ds. kadr

Będę czekać na wydarzenia, na zdobycie mistrzostwa

Państwowa Inspekcja Pracy

7

Ile godzin tygodniowo mogę pracować?

Nie więcej niż 40 godzin w tygodniu

Tyle ile wskaże mój trener

12-14 godzin dziennie

8

What rights does my coach have over me?

Such as described in my contract and in my job description

The coach is always right

– He/ She has no rights over me, he/ she has obligations to me

9

What rights does the sponsor have over me?

Rights such as what we have agreed in a preliminary contract in accordance with the country’s law

Whatever the sponsor says, I will do

Sponsors always dictate the rules

10

Where can I get acquainted with my labor rights?

By reading the Labor Code

By trusting the team’s lawyer

I can consult a human resource specialist

11

In a recent survey on those involved in women’s football (as part of an Erasmus+-funded project, European Women in Sport), what percentage of respondents felt that their current club (or a club including women and men, if theirs was women-only) gave pay and sponsorship deals to women that were 'not at all equal' to those for men

11%

31%

51%

71%

12

In a recent survey on those involved in women’s football (as part of an Erasmus+-funded project, European Women in Sport), what percentage of respondents felt their current club provided resources and facilities for women that were equivalent to those for men

13%

33%

53%

73%

13

In a recent survey on those involved in women’s football (as part of an Erasmus+-funded project, European Women in Sport), what percentage of respondents felt that women were well supported and extremely well supported in their club, in terms of their career or role

11%

31%

51%

71%

14

In a recent survey on those involved in women’s football (as part of an Erasmus+-funded project, European Women in Sport), what percentage of respondents knew of any policies at their club on equality of pay, sponsorship, facilities and/or career support, which were particularly pertinent to women

5%

35%

55%

75%

ŚWIADOMOŚĆ

ZROZUMIENIE

WDROŻENIE

QUIZ O FINANSOWANIU, MODEL GOSPODARCZY

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14